社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是世界上第一個國際倫理標準。其目的是確保供應(yīng)商提供的所有產(chǎn)品符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界上任何行業(yè)不同規(guī)模的公司。

惠綠豐相信，好的工作不僅僅意味著經(jīng)濟收入的保障，更在于建立長久的伙伴關(guān)系、創(chuàng)造一份難忘和值得的工作體驗，收獲樂趣、成就感和幸福感。

惠綠豐旨在為同事提供全面而多樣的薪酬福利待遇。根據(jù)工作職位和崗位的不同，人性化制定工作時間。

＊員工活動

＊工作環(huán)境/衣食住行

    公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件及員工福利等。

*符合法律及配送地法規(guī)

*保障結(jié)社自由及集體談判

*不歧視

*符合薪酬與福利規(guī)定

*符合工作時間規(guī)定

*符合健康與安全標準

*不聘用童工

*不強制勞動與懲罰性措施

*符合環(huán)境管理要求及安全規(guī)定

*制定并執(zhí)行一個社會責任措施

*SA不是目標,而是管理的根基。

*創(chuàng)新突破,樹立形象,落實管理,提高效率。

*道德標準要重視,環(huán)境保護要共識。

*樹立企業(yè)安全形象,保障員工健康安全。

*遵守法律法規(guī),履行社會責任。

*遵守勞動法規(guī),保障員工合法權(quán)益。